Nuestro modelo de carta de recomendación para descargar

En España la carta de recomendación puede ser de gran ayuda en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales. Ya sea que esté buscando un nuevo puesto, prácticas o en cualquier otro contexto que requiera garantías sobre las habilidades descritas en tu CV y tu ética profesional. La carta de recomendación es fundamental, en muchos casos, para el proceso de reclutamiento. Pero ¿cómo debe ser una buena carta de recomendación laboral?

La carta de recomendación debe ser escrita y firmada por un empleador o jefe anterior. Ya sea directamente el dueño del proyecto o negocio, hasta el representante del área de recursos humanos. Desde HelloSafe España queremos ayudarte a avanzar en tu futuro profesional, por eso te traemos nuestra carta de recomendación laboral para descargar.

Ejemplo de carta de recomendación laboral para descargar en Word

En HelloSafe te ofrecemos un modelo de carta de recomendación laboral simple para que lo puedas descargar en word de manera totalmente gratuita. Con ella podrás realizar las modificaciones que creas pertinente si eres el antiguo empleador. También puedes enviar el ejemplo de carta de recomendación laboral a tu anterior superior para facilitarle el trabajo.

Hemos resaltado en amarillo los textos que deben ser sustituidos para que el modelo de carta de recomendación laboral pueda tener la información importante completa.

Descarga nuestro modelo de carta de recomendación laboral en PDF

Además de la versión en formato en word disponible en la sección anterior, proporcionamos nuestra carta de recomendación profesional simple en PDF a continuación. Puedes descargar el modelo de carta de recomendación laboral en PDF e imprimirlo tantas veces como quieras.

¿Cuándo necesito una carta de recomendación laboral?

Si actualmente cuentas con un trabajo pero quieres postular a un nuevo puesto que mejorará tu nivel profesional en una nueva empresa, es posible que te pidan referencias. Es por ello que es bueno contar con el apoyo de personas con las que ya has trabajado y que puedan dar fe de tu ética de trabajo a través de una carta de recomendación laboral. Esta es la razón bajo la que la carta de recomendación es el documento estándar que puede ser necesario.

Puedes añadir la carta de recomendación laboral al aplicar a un trabajo sin que te la soliciten, sin embargo, en muchas ocasiones es posible que la propia empresa la requiera para comprobar la experiencia de tu CV.

También es posible que simplemente desees agregar una carta de recomendación a tu solicitud para maximizar tus posibilidades de obtener el trabajo. Por lo tanto, puedes pedirle a tu empleador actual o anterior una carta de recomendación para este nuevo trabajo.

¿Qué es una carta de recomendación laboral?

Una carta de recomendación es un documento escrito por un empleador a un empleado, colaborador o becario. Este documento describe las habilidades y cualidades clave de dicho empleado y, por lo tanto, se utilizará para respaldar su solicitud para otro puesto o una nueva empresa.

La carta de recomendación a menudo se adjunta a un CV y ​​una carta de motivación durante los procesos de contratación.

La carta de recomendación no está sujeta a ningún formato obligatorio, puede escribirse como mejor le parezca. Un empleador no está obligado a dar una carta de recomendación a un empleado.

¿Cuáles son las características de la carta de recomendación laboral?

Entre los diferentes tipos de cartas de recomendación, la más común es la carta de recomendación laboral. En resumen, la carta de recomendación laboral permite a un superior dar fe de las habilidades y cualidades de una persona que ha tenido bajo su supervisión.

La persona que escribe una carta de recomendación laboral puede ser gerente de departamento, el líder de proyecto o un representante del área de recursos humanos, siempre que no sea alguien que se encuentre como inferior de la persona en la empresa. La carta de recomendación laboral puede ser particularmente útil en el contexto de una solicitud de empleo.

¿Es posible hacer una carta de recomendación para un amigo?

Como la carta de recomendación laboral se utiliza en un entorno profesional o académico, la mayoría de las veces lo escribe un superior o una autoridad reconocida en beneficio de un estudiante o empleado que necesita poder presentar garantías de su confiabilidad y sus habilidades.

Entonces, en este contexto, hacer una carta de recomendación para un amigo no es lícito si no se trata de una persona que ha trabajado para ti. La amistad no surge como un vínculo de autoridad que te permita hacer una carta de recomendación a alguien.

Sin embargo, uno puede imaginarse la posibilidad de hacer una carta de recomendación para un amigo si han trabajado juntos y pueden certificar imparcialmente algunas de sus habilidades.

¿Es posible obtener una carta de recomendación de la universidad?

Cuando acabas de graduarte y no tienes experiencia, puede ser tentador pedir una carta de recomendación a tu universidad para fortalecer tu perfil. Sin embargo, en general, no es responsabilidad de una universidad emitir una carta de recomendación en beneficio de uno de sus estudiantes (o ex-alumnos). De hecho, es la graduación la que se supone que garantiza las habilidades de los estudiantes.

Sin embargo, en algunos casos específicos, puede suceder que solicites una carta de recomendación de la universidad. Por ejemplo, los estudiantes que pretendan trabajar en investigación pueden buscar apoyo de un profesor en particular para intentarse un laboratorio de investigación o un instituto. Si este fuera el caso, no se trata de una carta de recomendación de la universidad como tal, sino de un profesor que firma en su propio nombre.

¿Existe una plantilla específica para la carta de recomendación de un estudiante?

En casos específicos, un profesor puede escribir una carta de recomendación a un estudiante. Pero en este caso, la carta de recomendación será diferente del modelo clásico. Una carta de recomendación laboral, al estar destinada al entorno profesional, tiene algunas características diferentes. Con lo cual, la carta de recomendación del estudiante requiere menos formalismo que la laboral.

Entonces, en cuanto al formato y la redacción de una carta de recomendación para un estudiante hay más libertad de estructura. Lo que es importante en una carta de recomendación de un estudiante es resaltar las cualidades y habilidades de este.

¿Cuándo entregar una carta de recomendación laboral?

Cuando nos postulamos para un nuevo empleo es totalmente normal que queramos tener todas las probabilidades a nuestro favor. Por tanto, la carta de recomendación para un puesto de trabajo sigue siendo una fuerte tentación para muchos postulantes. Pero, ¿sigue siendo apropiado tener una carta de recomendación laboral para postular a un trabajo? Sobre esto, se pueden hacer varias observaciones:

• Si presenta cartas de recomendación para un trabajo sin que se le solicite, corre el riesgo de parecer demasiado insistente.
• Por otro lado, si el empleador requiere referencias, es preferible adjuntar una carta de recomendación al solicitar el trabajo.

Es decir, incluso si una carta de recomendación y la búsqueda de empleo van de la mano, no siempre es apropiado combinarlos. Depende del criterio de cada quién decidir si es mejor o no incluir este documento en el expediente desde el inicio o esperar a que lo soliciten.

¿Cómo solicitar una carta de recomendación a un superior?

Sabemos que a veces parece ser complicado el acercamiento a un jefe o superior para solicitar su apoyo con una carta de recomendación laboral, por muchas razones, hasta por el simple hecho de no tener tiempo para redactarlo.

En HelloSafe te queremos ayudar a superar estos obstáculos. Aquí hay algunos consejos para que tu solicitud de carta de recomendación sea un éxito:

• La transparencia siempre es el mejor camino. Explica a tu superior o representante de RRHH el motivo por el cual necesitas la recomendación: ya sea para buscar un trabajo una vez que has presentado tu renuncia o por un proyecto profesional, etc.
• Elige el mejor momento, cuando la persona tenga tiempo de escucharte y no en un momento de presión o estrés.
• Si la persona tiene muy poco tiempo puedes sugerirle redactar tú el documento y de esta manera controlar el contenido, para que luego solamente tenga que aprobar el contenido de la carta de recomendación. Que tu superior apruebe y esté de acuerdo con la carta de recomendación es primordial.
• No tengas miedo de pedir una carta de recomendación: ¡es totalmente normal y la mereces!